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2025
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丹江口市人社局至公司調研企業(yè)用工情況
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本報訊 6月19日上午，丹江口市人社局職改辦賀光全科長一行專程來到我公司，就今年的形勢發(fā)展及企業(yè)用工情況展開深入調研。此次調研旨在了解企業(yè)在當前經(jīng)濟環(huán)境下面臨的實際困難，為企業(yè)發(fā)展提供精準的政策支持和服務保障。
公司總經(jīng)理周進春熱情接待了賀科長一行，并詳細介紹了公司的現(xiàn)狀。周總表示，與去年相比，公司今年的整體情況有所回暖，業(yè)務逐步拓展，市場需求呈現(xiàn)出積極的增長態(tài)勢。然而，企業(yè)也面臨著嚴峻的用工挑戰(zhàn)，“用工難、用工荒”問題成為制約公司進一步發(fā)展的瓶頸。
公司由改制前的1300多人銳減至目前的360人，員工整體老齡化嚴重，老員工到齡退休現(xiàn)象頻繁，而大學畢業(yè)生及80后年輕員工卻難吸納、難留住。這一現(xiàn)狀不僅影響了公司的正常生產運營，也對公司的創(chuàng)新發(fā)展和轉型升級造成了阻礙。
賀科長認真聽取了周總的介紹，并與周總進行了深入交流。他表示，市人社局將高度重視企業(yè)反映的問題，積極采取有效措施，幫助企業(yè)解決用工難題。一方面，將加大就業(yè)政策宣傳力度，引導更多的求職者關注企業(yè)崗位需求；另一方面，加強與職業(yè)院校的合作，為企業(yè)定向培養(yǎng)專業(yè)技術人才，提高人才供給的針對性和有效性。
此次調研為市人社局與企業(yè)之間搭建了溝通的橋梁，有助于政府部門更精準地了解企業(yè)需求，制定出更符合企業(yè)實際的政策措施。相信在政府和企業(yè)的共同努力下，企業(yè)用工難題將得到有效緩解，為公司的持續(xù)健康發(fā)展注入新的動力。
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