06
2026
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暖流驅寒意 真情潤心田
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本報訊 1月21日下午3時，2025年度困難員工幫扶工作專題會議在公司董事長會議室內準時召開。會議由黨委書記、董事長郭元洲主持，公司黨委副書記、委員及各支部書記參加會議。
會議開始后，各支部書記依次匯報本支部困難員工的摸排情況。每一位名字背后，都是一個家庭的故事，一段需要被看見、被扶持的人生。領導們言語凝重，數據清晰，情況分明，體現出基層黨組織在日常工作中對員工的持續關注與細致把握。黨委書記、董事長郭元洲全程專注傾聽，不時記錄要點。在各支部匯報完畢后，他結合公司全年經營形勢與黨建工作要求，作了總結講話。他指出：“2025年，公司確實面臨諸多外部挑戰與發展壓力，但在這樣的背景下，我們對于困難員工的關懷與幫扶，不僅不能減弱，還要更細致、更扎實、更溫暖。”他進一步強調，企業不僅是創造效益的主體，更應是員工信賴的依托。“我們要始終把員工冷暖放在心頭，堅持以員工為中心的發展思想，把幫扶工作落到每一個具體的人、每一件具體的事上。
不能只停留在統計數字上，而要走進他們的生活，理解他們的難處，做到精準識別、精準幫扶、精準落地。”參會人員認真記錄，不時點頭，紛紛表示將在后續工作中進一步細化舉措，把公司黨委的關懷轉化為實實在在的行動。
經全面統計，2025年度公司共梳理出困難員工11人，給予了經濟幫扶。其中8人因符合丹江口市總工會救助條件，已按程序上報并逐步落實相關救助；兩名退役軍人符合丹江口市軍人協會救助條件，也已獲得相應關注與支持。工會作為密切聯系職工群眾的橋梁紐帶，在過去一年中也積極拓展服務維度、創新幫扶形式。全年累計支出幫扶資金約3萬余元，覆蓋生活補助、子女學業補助、重疾醫療救助等多方面。這些措施像縷縷春風，雖不張揚，卻實實在在地吹進了困難員工的家門，也吹暖了他們的心房。點滴溫暖，匯聚成流，支撐起一個個平凡卻不易的人生。
企業之道，貴在得人；得人之要，首在得心。在市場經濟大潮與各類風險挑戰并存的今天，公司的生存與發展離不開每一位員工的奮斗與付出。而員工的心安與凝聚，也同樣源于企業是否能在他們最需要的時候伸出有力而溫暖的手。這場在寒冬中召開的幫扶工作會議，既是對過去一年關愛行動的總結，更是對新一年更加人性化、系統化幫扶機制的完善與動員。
冬日雖寒，溫情可御風雪；前路雖難，同心必能致遠。公司黨委將繼續堅持以員工為中心的工作導向，將幫扶機制常態化、細致化、人性化，真正構建起一個有溫度、有關懷、有責任的“職工之家”。讓每一位為志成發展貢獻過汗水與智慧的員工，都能在遇到困難時，感受到來自組織最堅實、最溫暖的支撐。
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